Taormina (Me): svanisce la stabilizzazione di 25 lsu?

La FP CGIL interviene sulla deliberazione della giunta comunale 129/2017  del comune di Taormina del 11.07.2017 di approvazione del programma triennale del fabbisogno di personale 2017/19 che di fatto sovverte l’impianto del precedente programma triennale 2016/2018 ed annulla il percorso avviato di stabilizzazione del personale LSU in carico all’amministrazione.

“Volendo soprassedere – dichiara Francesco Fucile segretario provinciale della FP CGIL – sulla  totale assenza di informativa sindacale sull’argomento nonostante si incida con il suddetto atto deliberativo sul rapporto di lavoro di personale in utilizzo presso il Comune e si vada in contrato con quanto disposto dall’art.11 della L.R. 8/2017 con il rischio di determinare una situazione di esubero del personale in questione, chiediamo l’immediata attivazione di un tavolo di confronto e la revoca della deliberazione de qua.

La giunta comunale con l’approvazione del nuovo piano triennale del fabbisogno 2017\19 afferma che con la deliberazione del consiglio comunale 35/2016 di approvazione del piano di riequilibrio finanziario pluriennale è stato prevista quale misura correttiva il blocco del turn-over con riferimento ai cessati dal 2014 e che quindi non si puo’ procedere ad alcuna assunzione nel triennio e comunque per tutta la durata del piano di riequilibrio, non riportando, dichiara il dirigente sindacale della FP CGIL, quanto disposto dallo stesso consiglio comunale con l’approvazione di apposito emendamento che escludeva dal blocco del turn-over le assunzioni finalizzate alla stabilizzazione del personale LSU a quella data in utilizzo presso il Comune di Taormina.

Che fine ha fatto l’emendamento del consiglio comunale e perche’ la giunta comunale con il precedente programma triennale 2016/18, giusta deliberazione della giunta comunale 47/2016, aveva previsto l’assunzione di parte del predetto personale LSU in armonia con quanto previsto dal piano di riequilibrio finanziario (modificato dall’emendamento approvato) adottato in data antecedente alla deliberazione 47/2016.

Non si comprende per quale motivazione la giunta comunale ha inteso annullare quanto lo stesso organo aveva approvato non più di 6 mesi prima, correndo il rischio di vanificare il percorso di stabilizzazione dei 25 lavoratori LSU in forza da lungo tempo presso il Comune e sovvertendo quanto deciso dal consiglio comunale in sede di adozione del piano di riequilibrio pluriennale.

La FP CGIL rimane in attesa di urgente riscontro alla nota trasmessa all’amministrazione anche alla luce del fatto che l’intera platea dei dipendenti LSU interessati rischia che vengano vanificati tutti gli sforzi sino ad oggi fatti per porre termine ad anni di logorante precariato”.

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